8月5日，观察者网获悉，阿里巴巴正式启动2027届应届生招聘，阿里巴巴控股集团及淘天集团、阿里云、阿里国际、Token Foundry、千问办公、千问事业部、平头哥、高德等16个业务集团和公司同时开启招聘。

从今年的招聘信息看，“AI复合型人才”尤其受到青睐，招聘涵盖算法、研发、芯片、产品等八大职类，其中AI相关岗位占比达到80%。

阿里方面表示，本届应届生招聘面向2026年11月至2027年10月毕业的海内外应届毕业生，工作地分布在杭州、北京、上海、西雅图等多个海内外城市。应聘者可以通过阿里巴巴校招官网、公众号、内推等渠道申请，每位毕业生可同时投递多个意向岗位。所有候选人简历都将进入阿里集团“人才库”，即便首轮没有入选，未来也有机会被其他业务发现。

事实上，阿里巴巴对AI的投入早已不是秘密。去年8月，阿里巴巴首席执行官吴泳铭曾表示，过去四个季度，阿里已在AI基础设施及AI产品研发上累计投入超过1000亿元，单季度AI与云计算相关资本支出高达386亿元。

阿里巴巴集团主席蔡崇信也在今年公开阐述阿里的全栈AI战略，提出AI的总潜在市场规模应当对标人类生产力本身，因为AI正在创造等同于人类智能和人类生产力的价值单元。全球超过100万亿美元的GDP中，至少有一半关乎人类生产力和人类智能，这就是AI的总潜在市场，也是阿里巴巴全面投入AI的根本原因。

在这样的战略下，人才成为最关键的“基础设施”，阿里巴巴对于优秀AI人才的需求持续放大。本次应届生招聘中所青睐的“AI复合型人才”，无论是AI产品运营、AI应用产品经理，还是海外用户运营、产品体验设计师，都强调活用AI技术为现实生产力，打破技术与业务的壁垒，让AI真正快速渗透到实际业务的变革中。

阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示：“身处AI浪潮，我们满怀热情地召唤这样的年轻伙伴：品行端正、乐于合作、持续学习、拥抱变化。”

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